贾长松 在中国做绩效-突破绩效管理的瓶颈 01
贾长松 在中国做绩效-突破绩效管理的瓶颈 02
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内容摘要：
1、教您如何制作切实可行的绩效考评表格；
2、提高企业与员工效率的方法：
① 建立工作汇报机制
② 指定恰当的目标
③ 用工作日制替代工作计划
3、绩效考核不是处罚出错的人，而是处罚不做事的人；
4、不同价值取向的人，企业要给予不同待遇和管理方式
① 以健康为价值倾向的人，解除他的后顾之忧
② 以情感为价值倾向的人，施与恩德
③ 以贡献为价值倾向的人，赠与机会
……
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