心态培训-顶尖职业心态建立达梦教育30集下载

 适用人群:

1. 被动工作的人; 2. 自卑的人;
3. 易抱怨的人; 4. 工作拖拉的人;
5. 不敢承担责任的人; 6. 患得患失的人;
7. 职场不合群的人; 8. 工作压力大的人;
9. 安于职业现状的人; 10. 工作浮躁的人。
 
教学目标:
1. 积极主动工作; 2. 自信心提升;
3. 享受工作成就感; 4. 行动力增强;
5. 敢于承担工作责任; 6. 轻松下工作决策;
7. 职场人际关系和谐; 8. 工作有动力;
9. 职场进取心增强; 10. 轻松工作快乐生活。
 
课程大纲
 
一、什么是职业心态
二、工作中常出现的心态
  负面心态的负面结果 
三、职业心态的重要性(心态和能力的关系)
  案例分析心态影响能力、心态影响心理
 四、顶尖职业心态塑造
 1.工作心态
        世界上的三种人
        忧虑心态(症状)→阳光心态(培养方法:焦点法)
        消极心态(症状)→积极心态(培养方法:换框法)
        拖拉心态(症状)→主动心态(培养方法:机械启动法)
 2.责任心态
        俱责心态(症状)→尽责心态(培养方法:打破限制)
        反悔心态(症状)→承诺心态(培养方法:4大原则)
        推诿心态(症状)→承担心态(培养方法:份内份外)
 3.沟通心态
        嫉妒心态(症状)→欣赏心态(培养方法:爱自己、爱他人心法)
        孤僻心态(症状)→融合心态(培养方法:互补归属)
        自卑心态(症状)→自信心态(培养方法:10法)
 4.压力心态
         10大压力源压力级别
        怯懦心态(症状)→坚韧心态(培养方法:行使使命,享受过程)
        命运心态(症状)→直面心态(培养方法:满怀感激接受命,积极主动改变运)
        颓废心态(症状)→愈勇心态(培养方法:三种事、三句话)
        八大工作缓压方法(外力-释放式、内力-提升式)
  5.发展心态
        守旧心态(症状)→创新心态(培养方法:总结规律)
        满杯心态(症状)→空杯心态(培养方法:每天晚上提问自己四个问题)
        自足心态(症状)→进取心态(培养方法:吸引力法则)
6.管理心态
          管人以“心”为畅,理事以“通”为顺,
        冷漠心态(症状)→感恩心态(培养方法:知恩图报)
        雇佣心态(症状)→老板心态(培养方法:为自己打工)
        浮躁心态(症状)→平和心态(培养方法:宽容感激)
        管理从自我管理开始-纵向(四层级+1主线);横向(六大领域)
课程特色

1.      结合NLP、教练技术、心理咨询等专业手法,方法拿来就用,一用就有效;

2.      从本源出发,引导学员“自省——内悟——外发”,由内而外改善职业心态;

3.      课堂演练+课后实践,每一位学员都能真正改善职场心态;

4.      全网最专业的职业心态改善课程,系统化、实效性;

 

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